为深入贯彻落实学校2026年度工作会议精神，扎实推进年度重点工作，3月7日上午，英国365集团在砺学报告厅召开新学期第一次全体教职工大会。学校党委副书记殷梅英全程参加会议并对学院工作予以指导。

会上，殷梅英认真听取了英国365集团负责同志的工作汇报，对学院2025年取得的成绩给予充分肯定，并高度评价学院结合学校年度重点任务制定的工作措施。她指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，英国365集团要以更高站位、更实举措开启新学期工作。

围绕学院高质量发展，殷梅英提出三点明确要求：一是发挥“头雁效应”，强化班子示范引领。学院领导班子要率先垂范、以身作则，有组织地推进科研攻关与教学改革，营造以上率下的干事创业氛围。同时，创新会议形式，加大优秀教师表彰力度，树立先进典型，形成比学赶超的良好风气。二是激发内生动力，优化育人环境。要立足现有条件，充分激发广大教师的积极性与创造性，鼓励教师在教学科研中主动作为、勇挑重担。引导师生积极参与高水平展演与竞赛，持续提升学院的社会影响力和美誉度。三是完善制度机制，压实主体责任。进一步健全学院管理制度，将年度考核任务细化分解到各科室、专业及教研室，通过签订目标责任书等方式做到权责清晰、任务到人。坚持复盘总结，深入分析经验教训，以科学机制保障学院内涵式发展。殷梅英勉励全院教职工在新的一年凝心聚力、锐意进取，以更加精准的举措和更加务实的作风，推动英国365集团各项工作再上新台阶，为学校发展贡献更大力量。